5 способов найти работу для студента

Каждый работодатель жаждет найти опытного, молодого и перспективного специалиста. Где же получить опыт и как найти работу тем, кто только осваивает профессию? Достойная работа для студентов Киев может ждать в самых разных компаниях. 

Где искать работу студенту? 

Студентам и выпускникам сложно найти работу из-за отсутствия опыта. Тем не менее каждый с чего-то начинает, многие фирмы готовы взять молодых специалистов на стажировку. Не исключено, что первый опыт придется получать за минимальную зарплату, но главное — попасть в свою сферу и обрести знакомства. 

Во время учебы и после выпуска работу можно искать несколькими способами: 

• на онлайн-сервисах;
• в соцсетях;
• прямо обращаясь в компанию;
• в центре занятости;
• через объявления на сервисе OLX.

Все эти способы не новы, но они по-прежнему действуют. Более актуальным стал поиск работы через соцсети, поскольку там можно воспользоваться знакомствами. Сегодня вакансии в фейсбуке публикуют и крупные компании, и небольшие предприятия. Это не только бесплатно, но и дает возможность избежать делового стиля. Если вакансия не требует излишнего официоза, то о требованиях к соискателю сообщают без штампов и клише. 

Часто работодатель оценивает будущего сотрудника в том числе и по его личной страничке, поэтому перед поиском работы проверьте, какой образ создают ваши публикации. 

Вакансии государственных предприятий и организаций можно найти в Государственном центре занятости.

С чего начать поиск работы? 

Даже если у вас нет опыта работы, ее поиск нужно начать с составления резюме. В файле можно указать не только место учебы, но и организации, где вы проходили практику, стажировались, получали практические знания. Можно упомянуть любые курсы, лекции и мастер-классы, которые вы прошли параллельно с учебой в университете. 

Ваши увлечения тоже важны, поскольку характеризуют вас не только как будущего специалиста, но и как человека. Возможно, эти знания тоже пригодятся в работе, а в ином случае помогут составить ваш портрет и принять в коллектив нового человека.