Післядипломна освіта Київ

Люди здобувають післядипломну освіту, якщо хочуть повністю змінити сферу діяльності або отримати глибші знання за вже освоєною спеціальністю. Після дипломування фахівець може продовжити навчання у стінах навчального закладу, в якому було отримано диплом. Якщо ж метою є зміна професії, то зазвичай людина йде вчитися в інший ВНЗ, де він на базі першого, здобуває другу вищу освіту.

Здобуття другого диплома зазвичай займає менше часу, ніж знадобилося для того, щоб отримати перший. Якщо друга спеціальність не кардинально відрізняється від отриманої, то загальноосвітні предмети студент не вивчає повторно.

Якщо метою отримання післядипломної освіти є поглиблення знань за фахом, то молодому спеціалісту, який пройшов дипломування, варто вступити до аспірантури. Аспіранту буде призначено наукового керівника, який надаватиме допомогу та підтримку у написанні кандидатської дисертації.

Часто після захисту дисертації кандидати залишаються працювати на тій кафедрі, на якій відбувався захист. Таким чином поповнюється викладацький склад університетів. Колишні учні стають викладачами. Але на захист кандидатських дисертацій до Києва також приїжджають жителі інших міст України, які після присудження кандидатського ступеня працюватимуть у своїх місцевих ВНЗ чи на підприємствах міста.

Аспірантура та докторантура — це не лише можливість глибше вивчити обрану раніше спеціальність. Також люди, які вирішили писати наукові роботи з обраної теми, можуть зробити особистий внесок у розвиток науки, зробити відкриття, яке буде корисним людям.

Види післядипломної освіти

Людина, яка вже має професію, може отримати більш глибокі знання з неї, відвідуючи:

• семінари;
• курси з підвищення кваліфікації;
• факультет дистанційного навчання;
• профільні тренінги;
• аспірантури, докторантури.

Часто на професійні курси йдуть люди, які вже відучилися у навчальному закладі, отримали теоретичні знання, але не мають практичних навичок роботи. Більшість роботодавців в описі вакансії вказують наявність досвіду. Але вчорашні випускники ВНЗ та технікумів його не мають. Спеціальні курси допоможуть їм заповнити прогалину, швидше знайти хорошу роботу.

Для людей, які вже працюють, більше підходить дистанційне навчання. Таким чином, вони можуть поєднувати навчання та трудову діяльність. Часто підприємства відправляють на навчання своїх співробітників, щоби згодом підвищити їх на посаді. При цьому курси та здобуття другої вищої освіти оплачує роботодавець. Такий підхід дозволяє підприємству отримати у своєму штаті висококваліфікованого спеціаліста.

Відвідування ж профільних тренінгів, семінарів тощо корисне для людей будь-яких спеціальностей. На заняттях вони матимуть нові знання, зможуть познайомитися з колегами, які працюють у Києві.