Кого из кандидатов выбрать?
Кого из текущих сотрудников назначить на эту важную позицию?
Справится ли этот сотрудник с новыми обязанностями?
Тоже часто сталкиваетесь с этими вопросами в своей работе? - Ответить на эти и другие вопросы можно при помощи центра оценки!
Что это такое? Центр оценки — комплексный метод диагностики успешности сотрудника в профессиональной деятельности на основе оценки его поведения в различных смоделированных ситуациях.
Хотите эффективно использовать эту методику в своей компании? - Записывайтесь на наш тренинг, где вы:
- Ознакомить с принципами и целями, дизайном Центра оценки.
- Узнаете об основных упражнениях, применяемых в Центре оценки.
- Выработаете практические навыки по оценке компетенций в каждом типе упражнений.
- Сформируете практические навыки написания отчета по итогам Центра оценки, предоставлении обратной связи.
Формат и методы работы на тренинге: Мини-лекции, упражнения, работа в группах, индивидуальные задания, видеоанализ, презентации, развивающая обратная связь и рекомендации участникам 30% теория – 70% практика
С какими навыками вы уйдете после тренинга?
- Проведение групповых упражнений;
- Владение принципом наблюдения НОКО;
- Проведение интервью по компетенциям;
- Использование принципа выставления оценок; • Предоставление обратной связи из ОК-позиции.
Ведет тренинг: Ольга Исакиева, профессиональный асессор, коуч и бизнес-тренер. Среди ее клиентов: Киевстар, Параллель, Мироновский хлебопродукт, Астарта, Укролия, Artzinger, Метинвест, Минестерство экономики и торговли Украины, Национальная полиция Украины.
Видео от эксперта: https://youtu.be/yywo_NfJJCQ
Цена за 2 дня обучения: 6500 грн мРегистрация: https://goo.gl/forms/uALmIJFZ10yMl7lB2 или пишите нашим менеджерам, которые с удовольствием расскажут о программе, Natalia Chayka и Оксана Кандалинцева.